AI CALITĂȚILE UNUI ADEVĂRAT LIDER?
Adevaratul leadership vine din interior. Suntem obisnuiti sa credem ca a fi lider inseamna sa ai o pozitie de putere.
Nu titlul slujbei tale te face un lider extraordinar, ci ANGAJAMENTUL de a determina schimbarea pozitiva in tine si in altii.
Fie ca esti manager sau un simplu angajat, daca vrei sa devii un adevarat lider – adica cineva care ii influenteaza pe altii sa faca, sa dea, sa fie mai mult intreaba-te daca ai urmatoarele calitati.
ESTI ECHILIBRAT EMOTIONAL?
Liderii extraordinari aduc certitudine in medii nesigure. Asta nu inseamna ca ai toate raspunsurile, dar ca ai convingerea interioara ca ai raspunsul si poti merge mai departe. Cheia este echilibrul emotional – starea in care te simti mereu gata. A avea umor, curiozitate, compasiune si creativitate intr-un mediu stresant inseamna putere emotionala. Cat de bine te descurci in situatii de haos? Care este capacitatea ta de a aduce simtul sigurantei, creativitatii, viziunii si al directiei in vremuri nesigure?
ESTI DESCHIS LA DEZVOLTARE?
Adevaratii lideri isi inteleg limitele si capacitatile, folosindu-le ca provocari pentru a creste.
Cum reactionezi la critica si esecuri? Un adevarat lider le vede ca oportunitati de imbunatatire cat si ca provocari de a le demonstra altora ca pot.
Incerci constant sa iti dezvolti capacitatile? Dezvoltarea este o componenta cheie a leadership-ului, fie ca inseamna ca lucrezi la imbunatatirea instrumentelor de comunicare, fie ca incerci ceva nou.
Cand incerci zilnic sa devii mai bun, vei reusi sa dai mai mult decat ai gandit vreodata, in ciuda sortii, sa ai un nou standard si sa calci in viitorul pe care il dorești.
ITI SPRIJINI COLEGII?
Un adevarat lider este un facilitator extraordinar. Adesea cei din pozitii executive isi intimideaza colegii cu functiile lor. Dar liderii de succes ii incurajeaza pe ceilalti sa isi exprime opiniile. Sunt facuti sa dezvolte maretia din oameni si sa isi sprijine colegii in perspectivele lor. Daca nu sunt de acord cu opiniile celorlati, exprima acest lucru intr-un mod constructiv, deoarece liderii exceptionali inteleg ca atunci cand oamenii sunt recompensati pentru progres, isi cresc si ei veniturile.
ESTI INVENTIV?
Una dintre cele mai importante calitati ale unui lider este inventivitatea. Aceasta nu inseamna doar sa faci mai mult cu mai putin, ci de realiza acest lucru, deoarece tu si colegii tai aveti mai mult potential decat ati fi crezut.
Un adevarat lider vrea sa redefineasca termenul posibil: sa extraga rezultate extraordinare din aceleasi minute sau ore, sa se focuseze asupra rezultatelor. Pentru un lider nu exista resurse limitate, exista doar oportunitati pentru inovare si realizari.
IMBRATISEZI VALORILE ESENTIALE?
Ce fel de valori reprezinta compania? Cum iti afiliezi actiunile si comportamentul acestor valori?
Un adevarat lider intelege valorile companiei. Chiar daca nu pare important vei fi surprins sa vezi cat de rar este sa gasesti un angajat care poate transpune scopurile companiei in care lucreaza. Atunci cand un angajat tine la valorile companiei, ii influenteaza in mod pozitiv pe ceilalti, deoarece leadership-ul nu inseamna doar sa castigi meciul, ci a modela terenul astfel incat sa reflecte cel mai bine compania.
Alexandra GHIȚESCU